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利害關係人專區
寶一科技針對日常業務以各種型態活動與利害關係人如:供應商、客戶、員工及股東等保持互動外,各利害關係人有任何的建議或疑問,除以下主要的溝通管道外,亦可透過本網站>(「聯絡我們」/「Contact Us」)填妥相關資料,將有專人回覆問題及意見。

各利害關係人主要的溝通管道大致分

利害關係人

關切議題

溝通管道與方法

溝通頻率

溝通實績

政府機關

  • 法規遵循
  • 公司治理
  • 風險管理
  • 營運財務績效

聯絡人:胡副總
susan@aerowin.com信箱

  • 公文
  • 政策宣導與法規說明會
  • 公司年報與財報
  • 不定期
  • 不定期
  • 不定期
  • 每季一次
  • 依法令規定如期公布公司營運結果及相關資訊。
  • 並依政策宣導,逐步完善公司治理。

股東或法人

  • 公司治理
  • 風險管理
  • 營運財務績效
  • 永續發展策略
  • 道德/倫理行為準則

聯絡人:洪主任
juli@aerowin.com 信箱

  • 臺灣證券交易所「公開資訊觀測站」
  • 寶一科技公司網站
  • 法人說明會與股東會
  • 公司年報與財報
  • 郵件信箱
  • 依需求
  • 依需求
  • 每季一次
  • 依需求
  • 依需求
  • 召開法人說明會及股東會,有效揭露企業的財務狀況及未來展望。

客戶

  • 產品品質/技術研發
  • 客戶服務管理
  • 客戶滿意度調查
  • 顧客隱私
  • 能源管理

聯絡人:林副協理
jasonlin@aerowin.com信箱

  • 客戶拜訪
  • 專案檢視會議
  • 客戶滿意度調查
  • 與顧客駐本公司之代表及時溝通
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 達成各國際大廠客戶之專案首件交運目標。

員工

  • 公司治理
  • 營運財務績效
  • 職涯發展與教育訓練
  • 勞資關係
  • 員工權益與福利
  • 勞動實務
  • 人才招募與留才
  • 職業安全衛生

聯絡人:人資  沈專員
hr@aerowin.com 信箱

  • 職工福利委員會
  • 勞資會議
  • 勞工安全衛生會議
  • 依需求
  • 每季一次
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 召開勞資會議,落實勞資和諧溝通之履行。
  • 提供完善的薪資及福利制度,與同仁分享營運上的成功表現。
  • 完善訓練課程及工作環境。

供應商

  • 供應商管理
  • 廉潔誠信
  • 環境政策
  • 職業安全衛生

聯絡人:胡副總
susan@aerowin.com信箱

  • 供應商稽核
  • 電話及郵件信箱
  • 供應商拜訪
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 本公司重視環境與社會之保護,依據供應商管理作業程序定期評鑑廠商資格,且與合格且具誠信之供應商簽訂最優惠待遇清廉保證協議,共創雙贏的夥伴關係,ㄧ同追求企業永續經營的成果。而所有受訪廠商對本公司之行政效率、服務態度及整體清廉度,皆抱持高度肯定。

社區鄰里

  • 社區參與與社會公益
  • 空氣污染管控
  • 有害物質管理
  • 廢棄物管理與回收
  • 水資源管理

聯絡人:管理處總務室 陳先生
m0028@aerowin.com信箱
管理處總務室 沈小姐
PO@aerowin.com信箱

  • 參與及回饋社區公益活動
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 依需求
  • 關懷在地居民並敦親睦鄰、進而增進地方就業機會及促使地方繁榮,與社區居民維持良好的關係。